Reino Unido - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Reino Unido fue 135,379,000,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 47 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 135,379,000,000 en 2019 y un valor mínimo de 3,330,000,000 en 1972.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 3,330,000,000
1973 3,632,000,000
1974 4,824,000,000
1975 6,414,000,000
1976 7,353,000,000
1977 7,483,000,000
1978 8,315,000,000
1979 9,529,000,000
1980 12,177,000,000
1981 13,592,000,000
1982 14,324,000,000
1983 15,607,000,000
1984 16,104,000,000
1985 17,156,000,000
1986 18,089,000,000
1987 23,109,000,000
1988 24,947,000,000
1989 27,468,000,000
1990 30,315,000,000
1991 31,647,000,000
1992 32,489,000,000
1993 29,716,000,000
1994 24,315,000,000
1995 43,353,860,000
1996 45,127,340,000
1997 45,625,760,000
1998 45,708,840,000
1999 46,380,180,000
2000 48,953,250,000
2001 54,026,040,000
2002 58,421,480,000
2003 65,527,500,000
2004 72,245,500,000
2005 77,375,100,000
2006 82,534,080,000
2007 84,474,150,000
2008 85,955,400,000
2009 89,028,550,000
2010 92,072,070,000
2011 94,638,410,000
2012 99,009,640,000
2013 98,782,670,000
2014 104,775,000,000
2015 107,932,000,000
2016 113,552,000,000
2017 119,524,000,000
2018 125,164,000,000
2019 135,379,000,000

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales