Tayikistán - Remuneración de asalariados
Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Tayikistán fue 79,107,000 en 2004. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 6 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 79,107,000 en 2004 y un valor mínimo de 9,123,000 en 1998.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1998 | 9,123,000 |
| 1999 | 12,235,000 |
| 2000 | 34,544,000 |
| 2001 | 40,913,000 |
| 2003 | 59,128,000 |
| 2004 | 79,107,000 |
Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Tayikistán fue 9.33 en 2004. Su valor más alto durante los últimos 6 años fue 21.59 en 2000, mientras que su valor más bajo fue 7.83 en 1998.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1998 | 7.83 |
| 1999 | 9.09 |
| 2000 | 21.59 |
| 2001 | 16.83 |
| 2003 | 11.12 |
| 2004 | 9.33 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
