Afganistán - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Afganistán fue 171,166,000,000 en 2017. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 11 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 171,166,000,000 en 2017 y un valor mínimo de 26,331,220,000 en 2006.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2006 26,331,220,000
2007 33,218,850,000
2008 47,962,990,000
2009 63,579,900,000
2010 85,992,780,000
2011 111,122,000,000
2012 125,459,000,000
2013 138,204,000,000
2014 149,929,000,000
2015 152,542,000,000
2016 161,643,000,000
2017 171,166,000,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Afganistán fue 33.95 en 2017. Su valor más alto durante los últimos 11 años fue 36.76 en 2006, mientras que su valor más bajo fue 18.36 en 2008.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2006 36.76
2007 28.23
2008 18.36
2009 23.45
2010 23.28
2011 21.97
2012 28.81
2013 28.83
2014 28.58
2015 33.70
2016 30.09
2017 33.95

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales