Brasil - Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Brasil fue 11.88 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 9 años fue 13.64 en 2010, mientras que su valor más bajo fue 10.92 en 2015.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2010 | 13.64 |
| 2011 | 12.78 |
| 2012 | 12.30 |
| 2013 | 12.21 |
| 2014 | 11.83 |
| 2015 | 10.92 |
| 2016 | 11.02 |
| 2017 | 11.62 |
| 2018 | 11.72 |
| 2019 | 11.88 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
