Camboya - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Camboya fue 7,853,760,000,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 17 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 7,853,760,000,000 en 2019 y un valor mínimo de 586,661,000,000 en 2002.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2002 | 586,661,000,000 |
| 2003 | 614,717,000,000 |
| 2004 | 639,705,000,000 |
| 2005 | 711,040,000,000 |
| 2006 | 846,604,000,000 |
| 2007 | 1,058,200,000,000 |
| 2008 | 1,396,910,000,000 |
| 2009 | 1,788,270,000,000 |
| 2010 | 1,788,260,000,000 |
| 2011 | 1,922,170,000,000 |
| 2012 | 2,054,380,000,000 |
| 2013 | 2,746,410,000,000 |
| 2014 | 3,313,180,000,000 |
| 2015 | 3,929,970,000,000 |
| 2016 | 4,830,700,000,000 |
| 2017 | 5,996,180,000,000 |
| 2018 | 6,994,460,000,000 |
| 2019 | 7,853,760,000,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
