Camboya - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Camboya fue 45.23 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 17 años fue 48.39 en 2018, mientras que su valor más bajo fue 33.03 en 2006.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2002 37.27
2003 35.70
2004 36.48
2005 36.37
2006 33.03
2007 36.82
2008 38.88
2009 37.88
2010 35.75
2011 33.40
2012 34.28
2013 37.76
2014 39.45
2015 44.44
2016 45.78
2017 46.70
2018 48.39
2019 45.23

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales