China - Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB)

Remesas de trabajadores y compensación de empleados, recibidas (% del PIB) en China fue 0.128 en 2020. Su valor más alto durante los últimos 38 años fue 0.477 en 1997, mientras que su valor más bajo fue 0.033 en 1998.

Definición: Las remesas personales comprenden las transferencias personales y la remuneración de los empleados. Las transferencias personales consisten en todas las transferencias corrientes en efectivo o en especie realizadas o recibidas por hogares residentes hacia o desde hogares no residentes. Las transferencias personales incluyen, por lo tanto, todas las transferencias corrientes entre personas físicas residentes y no residentes. La remuneración de los empleados se refiere a los ingresos de los trabajadores fronterizos, de temporada y otros trabajadores a corto plazo que están empleados en una economía en la que no son residentes y de los residentes empleados por entidades no residentes. Los datos son la suma de dos elementos definidos en la sexta edición del Manual de Balanza de Pagos del FMI: transferencias personales y remuneración de los empleados.

Fuente: Estimaciones del personal del Banco Mundial sobre la base de los datos de la Balanza de Pagos del FMI y las estimaciones relativas al PIB de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y el Banco Mundial.

Ver también:

Año Valor
1982 0.301
1983 0.235
1984 0.155
1985 0.088
1986 0.148
1987 0.084
1988 0.104
1989 0.054
1990 0.054
1991 0.102
1992 0.145
1993 0.142
1994 0.152
1995 0.048
1996 0.194
1997 0.477
1998 0.033
1999 0.048
2000 0.063
2001 0.090
2002 0.160
2003 0.279
2004 0.340
2005 0.146
2006 0.157
2007 0.192
2008 0.199
2009 0.181
2010 0.224
2011 0.219
2012 0.200
2013 0.186
2014 0.286
2015 0.299
2016 0.239
2017 0.233
2018 0.175
2019 0.128
2020 0.128

Clasificación

Tema: Indicadores tema Economía y crecimiento

Sub-tema: Balanza de pagos