Dinamarca - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Dinamarca fue 11.56 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 47 años fue 21.29 en 1973, mientras que su valor más bajo fue 10.31 en 1995.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 20.70
1973 21.29
1974 20.25
1975 20.46
1976 18.80
1977 17.94
1978 17.01
1979 16.01
1980 13.78
1981 13.62
1982 13.31
1983 12.95
1984 12.45
1985 12.51
1986 12.51
1987 12.96
1988 13.12
1989 12.78
1990 12.40
1991 12.02
1992 11.69
1993 11.53
1994 11.32
1995 10.31
1996 10.34
1997 10.41
1998 10.53
1999 11.09
2000 10.90
2001 10.99
2002 11.20
2003 10.89
2004 10.70
2005 10.70
2006 11.02
2007 11.42
2008 11.44
2009 11.14
2010 11.04
2011 10.81
2012 10.45
2013 10.93
2014 10.86
2015 10.83
2016 11.04
2017 11.07
2018 11.28
2019 11.56

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales