Etiopía - Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Etiopía fue 31,569,180,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 29 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 31,569,180,000 en 2019 y un valor mínimo de 1,494,200,000 en 1992.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
Año | Valor |
---|---|
1990 | 1,950,500,000 |
1991 | 2,097,300,000 |
1992 | 1,494,200,000 |
1993 | 1,869,900,000 |
1994 | 2,052,200,000 |
1995 | 2,256,400,000 |
1996 | 2,463,400,000 |
1997 | 2,200,100,000 |
1998 | 2,211,800,000 |
1999 | 2,284,900,000 |
2001 | 2,315,900,000 |
2002 | 1,859,900,000 |
2003 | 1,978,200,000 |
2004 | 1,941,400,000 |
2005 | 1,966,800,000 |
2006 | 2,699,100,000 |
2007 | 3,662,400,000 |
2008 | 5,108,200,000 |
2009 | 6,149,200,000 |
2010 | 6,978,600,000 |
2011 | 6,978,600,000 |
2012 | 6,493,900,000 |
2013 | 8,267,825,000 |
2014 | 10,000,940,000 |
2015 | 14,555,180,000 |
2016 | 16,628,230,000 |
2017 | 22,872,490,000 |
2018 | 27,999,510,000 |
2019 | 31,569,180,000 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales