Etiopía - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Etiopía fue 12.09 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 29 años fue 56.69 en 1991, mientras que su valor más bajo fue 9.34 en 2013.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1990 48.11
1991 56.69
1992 44.59
1993 47.36
1994 41.18
1995 39.68
1996 41.11
1997 31.80
1998 25.69
1999 21.75
2001 23.28
2002 16.08
2003 16.96
2004 13.75
2005 12.34
2006 21.38
2007 27.47
2008 15.85
2009 14.97
2010 14.46
2011 12.80
2012 10.26
2013 9.34
2014 9.87
2015 10.81
2016 10.51
2017 11.11
2018 11.76
2019 12.09

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales