Ghana - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Ghana fue 35.59 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 18 años fue 45.98 en 2002, mientras que su valor más bajo fue 32.75 en 2014.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2001 35.82
2002 45.98
2003 41.69
2004 39.67
2005 40.11
2006 42.26
2007 37.51
2008 34.63
2009 39.95
2010 35.73
2011 38.40
2012 35.45
2013 39.49
2014 32.75
2015 32.97
2016 35.27
2017 36.78
2018 36.11
2019 35.59

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales