Nepal - Remuneración de asalariados
Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Nepal fue 99,935,810,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 9 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 118,835,000,000 en 2017 y un valor mínimo de 51,560,950,000 en 2010.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2010 | 51,560,950,000 |
| 2011 | 59,472,350,000 |
| 2012 | 65,965,530,000 |
| 2013 | 66,046,070,000 |
| 2014 | 84,356,660,000 |
| 2015 | 88,543,140,000 |
| 2016 | 89,268,160,000 |
| 2017 | 118,835,000,000 |
| 2018 | 111,484,000,000 |
| 2019 | 99,935,810,000 |
Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Nepal fue 11.93 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 9 años fue 27.82 en 2014, mientras que su valor más bajo fue 11.93 en 2019.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2010 | 27.65 |
| 2011 | 27.37 |
| 2012 | 27.11 |
| 2013 | 26.70 |
| 2014 | 27.82 |
| 2015 | 26.11 |
| 2016 | 24.06 |
| 2017 | 22.91 |
| 2018 | 16.00 |
| 2019 | 11.93 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
