Noruega - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Noruega fue 216,164,000,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 47 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 216,164,000,000 en 2019 y un valor mínimo de 4,236,000,000 en 1972.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 4,236,000,000
1973 4,680,000,000
1974 5,118,000,000
1975 6,129,000,000
1976 7,438,000,000
1977 8,131,000,000
1978 8,823,000,000
1979 9,270,000,000
1980 10,185,000,000
1981 11,960,000,000
1982 13,554,000,000
1983 14,611,000,000
1984 15,514,000,000
1985 16,757,000,000
1986 18,364,000,000
1987 20,308,000,000
1988 20,805,000,000
1989 22,402,000,000
1990 24,117,000,000
1991 25,342,000,000
1992 26,902,000,000
1993 27,944,000,000
1994 28,545,000,000
1995 34,893,000,000
1996 37,077,000,000
1997 39,486,000,000
1998 42,374,000,000
1999 45,000,000,000
2000 47,383,000,000
2001 49,950,000,000
2002 86,041,000,000
2003 92,267,000,000
2004 98,168,000,000
2005 102,930,000,000
2006 109,863,000,000
2007 117,137,000,000
2008 125,833,000,000
2009 133,053,000,000
2010 141,464,000,000
2011 148,953,000,000
2012 157,582,000,000
2013 166,631,000,000
2014 176,811,000,000
2015 185,465,000,000
2016 190,032,000,000
2017 198,083,000,000
2018 206,932,000,000
2019 216,164,000,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Noruega fue 15.53 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 47 años fue 15.77 en 2013, mientras que su valor más bajo fue 8.29 en 1994.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 13.08
1973 12.76
1974 12.04
1975 12.30
1976 12.14
1977 11.58
1978 10.84
1979 10.28
1980 9.80
1981 10.04
1982 10.09
1983 9.82
1984 9.57
1985 9.47
1986 9.31
1987 9.17
1988 8.65
1989 8.60
1990 8.44
1991 8.30
1992 8.33
1993 8.37
1994 8.29
1995 9.54
1996 9.77
1997 10.06
1998 10.15
1999 10.14
2000 9.82
2001 9.78
2002 14.65
2003 15.24
2004 15.57
2005 15.55
2006 15.39
2007 15.51
2008 15.64
2009 15.40
2010 15.64
2011 15.53
2012 15.66
2013 15.77
2014 15.71
2015 15.53
2016 15.35
2017 15.40
2018 15.54
2019 15.53

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales