Reino Unido - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Reino Unido fue 16.58 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 47 años fue 16.58 en 1972, mientras que su valor más bajo fue 8.80 en 1994.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1972 16.58
1973 16.02
1974 16.45
1975 16.09
1976 15.59
1977 14.37
1978 13.76
1979 13.53
1980 14.09
1981 13.48
1982 12.90
1983 13.10
1984 12.61
1985 12.52
1986 12.60
1987 15.29
1988 15.74
1989 16.35
1990 15.11
1991 14.04
1992 12.84
1993 11.24
1994 8.80
1995 14.40
1996 14.55
1997 14.50
1998 14.14
1999 13.86
2000 13.67
2001 14.33
2002 14.31
2003 14.61
2004 15.12
2005 15.10
2006 15.21
2007 14.72
2008 13.55
2009 13.58
2010 13.38
2011 13.67
2012 13.65
2013 13.81
2014 14.24
2015 14.55
2016 15.11
2017 15.51
2018 15.78
2019 16.58

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales