República de Moldova - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en República de Moldova fue 11.45 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 22 años fue 20.49 en 2003, mientras que su valor más bajo fue 7.66 en 1998.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1997 7.71
1998 7.66
1999 8.89
2000 10.35
2001 14.89
2003 20.49
2004 14.99
2005 14.00
2006 15.62
2007 15.21
2008 14.28
2009 15.09
2010 13.76
2011 12.96
2012 13.42
2013 11.95
2014 10.97
2015 11.40
2016 12.19
2017 13.05
2018 12.91
2019 11.45

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales