República Eslovaca - Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en República Eslovaca fue 15.18 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 24 años fue 19.75 en 1998, mientras que su valor más bajo fue 12.66 en 2005.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
1995 18.60
1996 16.83
1997 18.66
1998 19.75
1999 18.45
2000 15.74
2001 18.67
2002 18.94
2003 13.50
2004 13.59
2005 12.66
2006 13.44
2007 13.10
2008 13.68
2009 13.07
2010 13.65
2011 13.67
2012 13.51
2013 13.92
2014 14.11
2015 13.83
2016 14.48
2017 14.44
2018 14.27
2019 15.18

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales