Samoa - Remuneración de asalariados
Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Samoa fue 292,531,100 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 7 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 292,531,100 en 2019 y un valor mínimo de 202,901,200 en 2012.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2012 | 202,901,200 |
| 2013 | 209,925,200 |
| 2014 | 220,469,600 |
| 2015 | 237,774,700 |
| 2016 | 247,148,400 |
| 2017 | 266,367,800 |
| 2018 | 273,480,800 |
| 2019 | 292,531,100 |
Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Samoa fue 45.44 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 7 años fue 48.62 en 2017, mientras que su valor más bajo fue 38.77 en 2014.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 2012 | 39.59 |
| 2013 | 40.06 |
| 2014 | 38.77 |
| 2015 | 41.61 |
| 2016 | 44.84 |
| 2017 | 48.62 |
| 2018 | 46.74 |
| 2019 | 45.44 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
