Sudán - Remuneración de asalariados
Compensación de empleados (UMN a precios actuales)
El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Sudán fue 22,909,300,000 en 2016. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 18 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 22,909,300,000 en 2016 y un valor mínimo de 581,600,000 en 1998.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1998 | 581,600,000 |
| 1999 | 831,770,000 |
| 2009 | 6,548,700,000 |
| 2010 | 7,516,000,000 |
| 2012 | 10,731,400,000 |
| 2013 | 13,670,500,000 |
| 2014 | 15,800,400,000 |
| 2015 | 18,509,200,000 |
| 2016 | 22,909,300,000 |
Compensación de empleados (% del gasto)
Compensación de empleados (% del gasto) en Sudán fue 36.83 en 2016. Su valor más alto durante los últimos 18 años fue 40.85 en 2012, mientras que su valor más bajo fue 31.11 en 2010.
Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.
Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.
Ver también:
| Año | Valor |
|---|---|
| 1998 | 38.01 |
| 1999 | 40.62 |
| 2009 | 31.15 |
| 2010 | 31.11 |
| 2012 | 40.85 |
| 2013 | 37.79 |
| 2014 | 31.36 |
| 2015 | 33.74 |
| 2016 | 36.83 |
Clasificación
Tema: Indicadores tema Sector público
Sub-tema: Finanzas gubernamentales
