Brasil - Remuneración de asalariados

Compensación de empleados (UMN a precios actuales)

El valor de Compensación de empleados (UMN a precios actuales) en Brasil fue 305,740,000,000 en 2019. Como el siguiente gráfico muestra, durante los últimos 9 años este indicador ha alcanzado un valor máximo de 305,740,000,000 en 2019 y un valor mínimo de 162,711,000,000 en 2010.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2010 162,711,000,000
2011 175,126,000,000
2012 182,427,000,000
2013 200,711,000,000
2014 219,310,000,000
2015 241,690,000,000
2016 252,084,000,000
2017 277,318,000,000
2018 290,953,000,000
2019 305,740,000,000

Compensación de empleados (% del gasto)

Compensación de empleados (% del gasto) en Brasil fue 11.88 en 2019. Su valor más alto durante los últimos 9 años fue 13.64 en 2010, mientras que su valor más bajo fue 10.92 en 2015.

Definición: La remuneración de empleados consiste en todos los pagos en dinero y especie (por ejemplo, en alimentos y vivienda) realizados a empleados a cambio de servicios prestados, y contribuciones del Gobierno a esquemas de seguridad social como el seguro social y las pensiones que otorgan beneficios a empleados.

Fuente: Fondo Monetario Internacional, Anuario de Estadísticas de las Finanzas Públicas y archivos de datos.

Ver también:

Año Valor
2010 13.64
2011 12.78
2012 12.30
2013 12.21
2014 11.83
2015 10.92
2016 11.02
2017 11.62
2018 11.72
2019 11.88

Clasificación

Tema: Indicadores tema Sector público

Sub-tema: Finanzas gubernamentales